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Assistant Manager / Deputy Manager – Manufacturing Engineer (H/F)

Bosch Group · Kurli

Permanent Onsite Senior 🇬🇧 English
Planification de processus de fabrication Gestion IT industrielle (serveurs, VLAN, bases de données) Administration de système MES Power BI et reporting décisionnel Soudage par résistance (CQI‑15) Rédaction de documentation technique (WI, PFMEA, plans de test) Gestion de projets Kaizen Coordination d'installation et mise en service de machines Analyse de données de production Anglais professionnel Travail en équipe multiculturelle

Job description

Bosch Group, leader mondial des technologies industrielles, recherche un(e) Assistant Manager / Deputy Manager – Manufacturing Engineer pour renforcer son équipe de production située à Kurli. Vous serez le garant de la performance et de la fiabilité des lignes de fabrication de capteurs de vitesse de roue et des unités capteur. **Missions principales** - Planifier, piloter et optimiser les processus de fabrication (assemblage, soudage, inspection, impression d’étiquettes, pesage) afin d’assurer le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai. - Gérer l’infrastructure IT de production : serveurs, VLAN, bases de données, sécurité des accès, en veillant à la disponibilité et à la conformité des systèmes. - Administrer le système MES (Manufacturing Execution System) : résolution des incidents, mise en service de nouvelles fonctionnalités, gestion des utilisateurs et des flux de données. - Déployer les outils de digitalisation (Power BI) pour fournir des tableaux de bord décisionnels, analyser les indicateurs de performance et soutenir les actions d’amélioration continue. - Piloter les processus spéciaux, notamment le soudage par résistance conforme à la norme CQI‑15, et garantir la traçabilité des paramètres critiques. - Rédiger et diffuser la documentation de production (Work Instructions, plans de contrôle, PFMEA, plans de test) en conformité avec les exigences du réseau de production international (IPN). - Coordonner l’installation, la qualification et la mise en service de nouvelles machines, en assurant le respect des exigences de sécurité et de qualité. - Animer des projets Kaizen, identifier les opportunités d’optimisation et conduire les actions de réduction des gaspillages. - Soutenir le développement de nouveaux produits depuis la phase de conception jusqu’au lancement en production, en assurant le transfert de technologie et la validation des processus. **Profil recherché** - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique ou informatique industrielle. - Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un environnement de production industrielle, idéalement dans le secteur automobile ou des capteurs. - Maîtrise des systèmes MES, des réseaux informatiques industriels (VLAN, serveurs) et des outils de reporting (Power BI, Excel avancé). - Connaissance approfondie des normes de soudage par résistance (CQI‑15) et des méthodes d’analyse de risques (PFMEA). - Aptitude à rédiger des documents techniques clairs et à former les équipes de production. - Anglais professionnel (lecture, rédaction, communication) indispensable ; la maîtrise du français est un atout. - Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe multiculturelle et à gérer plusieurs projets simultanément. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise innovante et reconnue mondialement. - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes internationales et des projets à forte valeur ajoutée. - Des opportunités de formation continue (certifications, formations internes) et d’évolution de carrière. - Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, programme de mobilité interne). - Un cadre de travail moderne, situé dans un site industriel équipé des dernières technologies de production. Rejoignez Bosch Group et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité intelligente grâce à votre expertise technique et votre leadership opérationnel.

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Le contrat proposé est un Permanent basé à Kurli.
Source : ats:smartrecruiters

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