Talent Acquisition Partner – Technologie (H/F)

En tant que Talent Acquisition Partner – Technologie chez GE Vernova, vous serez le moteur de la stratégie de recrutement pour les métiers du digital, du software et de la technologie. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à la signature du contrat, en passant par la recherche proactive, l’évaluation des candidats et la gestion des offres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les dirigeants afin de comprendre leurs enjeux, d’analyser les compétences clés requises et de proposer des solutions de sourcing innovantes. Vous assurerez une veille permanente sur les tendances du marché et les meilleures pratiques RH afin d’optimiser les processus et d’enrichir la marque employeur. Vous développerez des pipelines de talents pour les compétences critiques et rares, garantissant ainsi la disponibilité d’un vivier de candidats qualifiés. Vous veillerez à offrir une expérience candidat exceptionnelle, en assurant transparence, communication claire et suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement. Vous serez également responsable de la mise en place d’indicateurs de performance (KPIs) et de rapports d’analyse pour mesurer l’efficacité des stratégies de sourcing et d’embauche. Ce rôle requiert une forte capacité d’influence, une excellente maîtrise des outils de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM) et une connaissance approfondie des métiers technologiques. Vous contribuerez activement à la construction d’une culture d’entreprise attractive et inclusive, en participant à des initiatives de marque employeur, des événements de networking et des programmes de cooptation. Rejoindre GE Vernova, c’est intégrer un groupe mondial leader de l’énergie, où l’innovation et la transformation digitale sont au cœur de la stratégie, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel et personnel uniques.