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Job description
Müller Textil GmbH, filiale indienne du groupe familial allemand, ouvre son nouveau site de production à Pune et recherche dès le premier jour un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F/D) pour piloter l’ensemble du cycle de vie du personnel et accompagner le lancement de l’usine. Vous serez le garant de la conformité juridique, du bien‑être des équipes et du développement des talents dans un environnement industriel dynamique.
**Vos missions principales**
- Gestion complète du cycle de vie des salariés : recrutement, intégration, formation, suivi de la performance, mobilité interne et départs.
- Rédaction et administration des contrats de travail, bulletins de paie et documents liés à la paie ; coordination avec les cabinets fiscaux externes.
- Veille juridique et conformité aux législations du travail, de la sécurité sociale et de la fiscalité salariale ; maintien d’un dossier RH audit‑ready.
- Point de contact privilégié pour la direction, les managers opérationnels, les salariés et les autorités externes.
- Déploiement d’actions de rétention, d’employer branding et d’engagement des collaborateurs (événements internes, programmes de reconnaissance, communication interne).
- Gestion des services de personnel (transport, cantine, uniformes) et coordination des prestataires externes.
- Sécurité au travail et formation : élaboration de la documentation, animation de formations, coaching des chefs d’équipe sur le leadership et la prévention des risques.
- Support opérationnel quotidien au Operations Manager : suivi des dossiers RH, gestion des incidents sécurité, administration du bureau.
**Profil recherché**
- Formation commerciale, droit, gestion ou ressources humaines (Bac+3/5) ; certifications RH (ex. SHRM, CIPD) un plus.
- Expérience confirmée (5 + ans) en tant que généraliste RH, idéalement dans un contexte de production/manufacturing.
- Maîtrise approfondie du droit du travail indien, de la sécurité sociale et de la fiscalité salariale ; expérience avec des prestataires de paie et des systèmes de pointage.
- Excellente maîtrise du pack MS‑Office et des outils RH (ATS, SIRH).
- Langues : anglais courant indispensable, maîtrise du marathi et/ou hindi fortement souhaitée.
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, approche pratique, flexibilité, résilience, empathie, assertivité, discrétion et loyauté.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail moderne et sécurisé au sein d’une entreprise familiale allemande à taille humaine, avec une forte culture d’innovation.
- Un onboarding structuré et personnalisé pour vous intégrer rapidement.
- Des responsabilités concrètes avec une réelle autonomie décisionnelle.
- Rémunération attractive liée aux performances, avec avantages sociaux compétitifs.
- Opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Événements d’équipe réguliers et initiatives favorisant une ambiance collaborative et inclusive.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le succès de notre nouvelle usine et contribuer à la croissance durable de Müller Textil en Inde.
