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Job description
Müller Textil GmbH, filiale indienne du groupe familial allemand, ouvre son nouveau site de production à Pune et recherche dès le premier jour un(e) HR Manager (H/F/D) pour piloter l’ensemble des fonctions RH pendant la phase de lancement et au-delà.
**Vos missions principales**
- Gestion du cycle complet de l’employé : recrutement, intégration, formation, suivi de la performance, mobilité interne et départs.
- Rédaction et administration des contrats de travail, bulletins de paie et documents liés à la paie ; coordination avec les cabinets fiscaux externes.
- Veille juridique et conformité aux législations du travail, de la paie et de la sécurité sociale ; tenue d’un dossier RH audit‑ready.
- Point de contact privilégié pour la direction, les chefs d’équipes, les salariés et les autorités externes.
- Déploiement d’actions de rétention, d’employer branding et d’engagement des collaborateurs.
- Gestion des services de personnel (transport, cantine, uniformes) et suivi des prestataires associés.
- Sécurité au travail & formation : élaboration de la documentation, animation de formations, coaching des chefs d’équipe sur le leadership et la prévention des risques.
- Support opérationnel quotidien au Operations Manager : tâches administratives RH, suivi des indicateurs de sécurité, amélioration des processus internes.
**Profil recherché**
- Formation commerciale, licence/ master en Ressources Humaines, Droit ou Gestion d’entreprise ; certifications RH (ex. SHRM, CIPD) un plus.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
- Maîtrise approfondie du droit du travail indien, de la sécurité sociale et de la fiscalité salariale ; expérience avec des prestataires de paie et des systèmes de pointage.
- Excellente maîtrise de MS‑Office et des outils SIRH.
- Langues : anglais courant indispensable, maîtrise du marathi et/ou hindi fortement souhaitée.
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, approche pratique, flexibilité, résilience, empathie assertive, discrétion et loyauté.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail moderne, sécurisé et tourné vers l’avenir au sein d’une entreprise familiale allemande à taille humaine, avec une forte culture d’innovation.
- Un onboarding structuré et personnalisé pour vous intégrer rapidement et efficacement.
- Des responsabilités à forte valeur ajoutée avec une autonomie décisionnelle importante.
- Rémunération attractive liée à la performance, avec avantages sociaux (assurance santé, transport, cantine).
- Opportunités de développement professionnel sur mesure (formations, certifications, mobilité interne).
- Événements d’équipe réguliers et initiatives favorisant une ambiance collaborative et inclusive.
Rejoignez-nous pour contribuer au succès du lancement de notre site à Pune et bâtir les bases d’une fonction RH d’excellence au sein d’une entreprise en pleine expansion internationale.
