Recruiter (Retail & Fashion)

Over de functie

Als recruiter bij Store INC ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, werven en voorselecteren van ambitieuze retail‑ondernemers die onze internationale modemerken willen vertegenwoordigen. Je werkt nauw samen met onze merken en draagt bij aan de groei van hun winkelnetwerken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van slimme wervingsstrategieën gericht op retail‑partners in de Benelux en Duitsland.
• Leiden van gesprekken met potentiële partners en beoordelen van hun ambities en geschiktheid.
• Beheren van het volledige wervingsproces, van eerste contact tot onboarding.
• Adviseren van klanten over recruitmenttrends en verschillende wervingsroutes per merk, land en regio.
• Bijhouden van wervingsdata, rapportages en het identificeren van verbeterkansen.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties binnen de retailsector.

Gewenst profiel

• 2‑4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de retailsector.
• Ervaring met het werven van retailers of B‑to‑B‑relaties en nationale/internationale partner‑programma’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Strategisch en operationeel denkvermogen met een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van LinkedIn Recruiter.
• Ervaring met Manatal.
• Bekendheid met diverse digitale wervingskanalen (job boards, social media, etc.).

Wat wij bieden

• Een dynamische functie waarin zowel sociale als analytische vaardigheden worden benut.
• Marktconform salaris met flexibiliteit in werktijden.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk op afstand te werken (hybride).
• Een sleutelrol in een innovatief businessmodel binnen de fashion‑retail.