Descripcion del puesto
3M, leader mondial de l'innovation industrielle, recherche un(e) Lead Technologie RH spécialisé(e) sur la plateforme Workday pour piloter les modules Payroll, Time Tracking et Absence aux États‑Unis. Rejoignez une équipe internationale où la curiosité, la créativité et la prise de risque sont encouragées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d’un groupe présent dans plus de 70 pays, qui mise sur la diversité des points de vue pour créer des solutions à forte valeur ajoutée.
**Missions principales**
- Être l’expert(e) fonctionnel(le) et technique de Workday Payroll, Time et Absence pour les entités américaines, en assurant la configuration avancée des règles de paie, des accruals, des critères d’éligibilité, des gains/déductions et de la valorisation du temps.
- Piloter le déploiement global, l’optimisation et la gouvernance des solutions US Payroll, Time & Absence, garantissant la cohérence du design, la conformité réglementaire et la documentation des meilleures pratiques.
- Traduire les exigences complexes des conventions collectives, du droit du travail américain et des politiques internes en conceptions système évolutives, tout en assurant les contrôles d’audit et la conformité.
- Superviser la qualité de la configuration, les cycles de tests (unitaires, d’intégration, de régression), le dépannage (gross‑to‑net, rétro‑paie, accruals, intégrations) et le mentorat des analystes RH Technologie.
- Collaborer transversalement avec les équipes RH, IT, Finance et les parties prenantes métier pour définir les besoins, animer des ateliers de conception, communiquer les évolutions et promouvoir l’amélioration continue centrée utilisateur.
- Contribuer à la stratégie d’évolution de la plateforme Workday en proposant des améliorations fonctionnelles, en évaluant les impacts technologiques et en assurant le suivi des projets d’envergure.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Informatique, Finance ou domaine connexe.
- Minimum 7 ans d’expérience sur Workday Payroll, Time Tracking et Absence, idéalement avec une exposition aux exigences US.
- Maîtrise approfondie des règles de paie américaines, des lois du travail, des conventions collectives et des processus d’absence.
- Expérience avérée en gestion de projets de déploiement global, gouvernance de données et amélioration continue.
- Solides compétences analytiques, capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
- Leadership naturel, capacité à coacher et à développer les compétences d’une équipe technique.
**Ce que vous apportera 3M**
- Un environnement de travail hybride (bureau à Bangalore + télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Accès à des programmes de formation continue, certifications Workday et opportunités de mobilité internationale.
- Package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux, un plan d’épargne et des incitations basées sur la performance.
- Participation à des projets à fort impact, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise l’innovation et la diversité.
- Un réseau mondial de collègues passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à co‑créer les solutions de demain.
Si vous êtes animé(e) par la technologie RH, que vous avez une expertise pointue de Workday et que vous souhaitez contribuer à la transformation digitale d’un groupe emblématique, postulez dès maintenant et rejoignez 3M à Bangalore.
