Platzwart/Hausmeister (m/w/d) – Befristete Vollzeitstelle

Über die Position

Zur Unterstützung unseres Teams im Amt für Gebäude- und Beteiligungsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Platzwart/Hausmeister (m/w/d) für die Dauer einer krankheitsbedingten Vertretung.

Hauptaufgaben

• Sicherung und Kontrolle des städtischen Eigentums, inkl. Schließdienste, Verkehrssicherung, Brandschutz und Unfallverhütung.
• Durchsetzung der Hausordnung und kommunaler Satzungen.
• Pflege und Reinigung von Außenflächen, Sport‑ und Freizeitanlagen sowie Rasen‑ und Pflanzflächen.
• Wartung, Instandhaltung und kleinere Reparaturen an haustechnischen Anlagen, auch auf Leitern und Gerüsten.
• Energiemanagement und wirtschaftliche Bedienung gebäudetechnischer Systeme.
• Beaufsichtigung von Fremdfirmen, Durchführung von Reinigungskontrollen und Winterdienst.
• Transport‑ und Umzugsdienste, Objektbetreuung sowie technische Unterstützung bei Veranstaltungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Metallbau, Anlagenbau, Elektro‑, Bau‑, Holz‑ oder Garten‑ und Landschaftsbau oder vergleichbar.
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und sichere Anwendung gängiger Office‑Programme.
• Führerschein Klasse C1E.
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsbereitschaft und freundlicher, aber bestimmter Umgang mit Schulkindern, Vereinen und anderen Gebäudenutzern.
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere bei der Unterhaltung von Sportrasen‑ und Sportflächen, ist wünschenswert.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen der Haustechnik und Instandhaltung.
• Kenntnisse im Brandschutz und in der Verkehrssicherung.
• Umgang mit Chemikalien und Transport von Gegenständen bis 50 kg.

Was wir bieten

• Befristete Vollzeitstelle, Eingruppierung TVöD/VKA Entgeltgruppe 5.
• Attraktiver Arbeitsplatz im Werner‑Seelenbinder‑Stadion und weiteren städtischen Einrichtungen.
• 30 Tage Urlaub, bezahlte freie Tage am 24. 12. und 31. 12., ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag.
• Jahressonderzahlung mit Möglichkeit, Urlaubstage zu erhöhen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gezielte Fort‑ und Weiterbildungsangebote.