人力资源部副经理（国企酒店）

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人力资源信息化系统数据统计分析

Job description

职位概况

负责北京内蒙古大厦人力资源部的综合管理工作，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及党建等关键事务，支持酒店运营与质量提升。

主要职责

制定并落实人力资源制度、流程及数据分析，确保合规运营。
组织酒店质检、培训体系建设及员工事务统筹管理。
对接上级主管部门、人社、医保等外部机构，完成检查、备查及数据上报。
协助开展党建、工会、统战等党务配套工作，推动员工思想教育。

任职要求

中共党员，政治立场坚定，具备党建“一岗双责”意识。
大学本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
30-45岁，身心健康。
累计5年以上人力资源工作经验，2年以上同层级副职经历；有国企或酒店行业背景者优先。

必备技能

熟练使用WPS全套办公软件、OA系统及人力资源信息化系统。
具备数据统计分析能力，能够撰写公文、报告及制度方案。
良好的统筹协调与跨部门协作能力。

我们提供

五险一金、带薪年假、年底双薪、绩效奖金。
提供餐食、住宿及培训机会。
良好的职业晋升通道。

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