Recruteur TI senior bilingue (anglais/français) – télétravail

À propos du poste

Nous recherchons un·e recruteur·e TI senior bilingue (anglais/français) basé·e en Inde pour soutenir nos équipes d’acquisition de talents en Amérique du Nord. Le poste est 100 % télétravail et les horaires sont alignés sur le fuseau horaire de l’Est (HE) afin de collaborer avec les gestionnaires d’embauche aux États‑Unis et au Canada.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement des postes en technologies de l’information, de la définition du besoin à l’intégration.
• Rédiger et publier des annonces attractives sur les plateformes internes et externes.
• Sourcer des candidats actifs et passifs via LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux et bases de données.
• Effectuer le tri des CV, les entretiens téléphoniques/visio et les évaluations RH.
• Coordonner les entretiens, préparer les comptes‑rendus et formuler les recommandations.
• Présenter les offres, négocier les conditions et assurer le suivi jusqu’à l’intégration.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement à un niveau senior.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler de façon autonome en télétravail et à respecter les horaires de l’Est.
• Aptitude à établir des relations de confiance avec les managers et les candidats.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et d’autres outils de sourcing.
• Utilisation d’un ATS (système de suivi des candidatures).
• Bonne connaissance des métiers et des compétences du secteur IT.

Ce que nous offrons

• Poste en télétravail complet avec flexibilité géographique.
• Environnement dynamique au sein d’une équipe nord‑américaine.
• Opportunités de développement professionnel dans le recrutement technologique.