HR Generalist:in

Über die Position

Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und pragmatisch handelt, um unser HR im Alltag zu verbessern. Als HR Generalist:in begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für professionelle, zuverlässige und serviceorientierte HR‑Prozesse.

Hauptaufgaben

• Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR‑Daten und -Prozesse.
• Administrative und operative HR‑Aufgaben, inkl. Austausch mit internen und externen Partnern.
• Klärung arbeits‑, sozialversicherungs‑ und organisationsrechtlicher Fragestellungen.
• Erkennen von Verbesserungspotenzial und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR‑Standards und Arbeitsweisen.

Anforderungsprofil

• HR‑Profi mit hoher Dienstleistungsorientierung und gesundem Menschenverstand.
• Strukturierte, vernetzte Arbeitsweise und Fähigkeit, Themen sauber abzuschließen.
• Freude an einem dynamischen Umfeld und klarer Kommunikation.

Erforderliche Kenntnisse

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen oder eidg. Fachausweis HR‑Fachfrau/-mann.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in saisonalen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
• Erfahrung in Personaladministration, Payroll‑Nähe und Führungskräfteberatung.
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und digitalen Prozessen.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Branchenerfahrung in Tourismus, Seilbahn, Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil.

Was wir bieten

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer außergewöhnlichen Bergwelt.
• Dynamisches, aufgewecktes Team mit Mitgestaltungs‑Möglichkeiten im HR‑Bereich.
• Professionelles Umfeld, das Tempo, Pragmatismus und Menschlichkeit verbindet.
• Mitarbeitervergünstigungen wie freie Bergfahrten, Rabatte in Shops, Hotels und Gastronomiebetrieben sowie weitere Vorteile für die Familie.