Job description
Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un Analyste SAP SuccessFactors Performance & Goal Management (PM/GM) pour rejoindre son équipe RH digitale à Bangalore, Inde. Vous intégrerez une structure internationale dynamique, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont au cœur des projets.
**Missions principales**
- Assurer le support fonctionnel de la solution SAP SuccessFactors PM/GM (Performance Management & Goal Management) : prise en charge des incidents, résolution de tickets, suivi des demandes de service et garantie d’un niveau de service optimal.
- Gérer les cycles de release et les migrations de données (import/export, mapping, validation) en coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes métier.
- Concevoir et réaliser des rapports ad‑hoc et des tableaux de bord (Utilisation de SAP Analytics Cloud, Excel, Power BI) afin de fournir des analyses pertinentes pour les décisions stratégiques RH.
- Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique (procédures, guides utilisateurs, FAQ) pour assurer la traçabilité et la diffusion des bonnes pratiques.
- Participer activement aux phases de test (élaboration de scénarios, rédaction de cas de test, exécution, suivi des anomalies) et à la validation des livrables avant mise en production.
- Contribuer à la préparation du déploiement : gestion du changement, communication auprès des utilisateurs, formation et accompagnement au changement.
- Collaborer étroitement avec les équipes locales et internationales (HR Business Partners, équipes IT, consultants externes) pour garantir l’alignement des solutions avec les processus RH (gestion de la performance, fixation d’objectifs, évaluations).
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur SAP SuccessFactors PM/GM, incluant le support fonctionnel, la gestion de releases et les migrations de données.
- Bonne connaissance des processus RH liés à la performance et à la gestion des objectifs (cycle d’évaluation, KPI, OKR).
- Solides compétences analytiques et capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
- Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Maîtrise des outils de reporting (SAP Analytics Cloud, Power BI, Excel) et des bonnes pratiques ITIL pour le support.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement en faveur du développement durable.
- Un environnement de travail stimulant, avec des projets à forte valeur ajoutée et une exposition internationale.
- Des opportunités de formation continue (certifications SAP, cours en ligne, ateliers internes) pour développer vos compétences techniques et fonctionnelles.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, congés payés).
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel selon les besoins du projet.
Rejoignez Bosch Group et participez à la transformation digitale des processus RH, tout en contribuant à la performance globale de l’entreprise. Nous attendons votre candidature avec impatience !
