Job description
Bosch Group, leader mondial de l’ingénierie et des technologies, recherche un(e) Digital Practices & AI Adoption Lead pour piloter la transformation digitale de sa fonction Ressources Humaines à Bengaluru, Inde. Vous serez le moteur d’une évolution stratégique visant à intégrer l’intelligence artificielle, l’automatisation et les pratiques basées sur les données tout au long du cycle de vie des employés, de l’attraction au départ.
**Missions principales**
- Définir, co‑construire et mettre en œuvre la feuille de route digitale RH en alignement avec la stratégie globale du groupe Bosch.
- Identifier, prioriser et déployer à l’échelle des cas d’usage IA (ex. : chatbots de recrutement, analyse prédictive de la rétention, automatisation du onboarding, optimisation des processus de paie).
- Piloter les projets d’automatisation (RPA) et de data‑analytics, en assurant la gouvernance des données RH et le respect des exigences de conformité (GDPR, législation locale).
- Accompagner le changement : former, coacher et développer les compétences numériques des équipes RH, favoriser l’adoption des nouveaux outils et garantir une expérience utilisateur optimale.
- Mesurer l’impact business des initiatives digitales (gain d’efficacité, amélioration de l’expérience employé, réduction des coûts) et rendre compte aux parties prenantes (HR Business Partners, Direction, IT).
- Collaborer étroitement avec les équipes IT, Data Science, Legal et les Business Units pour assurer l’interopérabilité des solutions et la cohérence des processus.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience réussie en transformation digitale RH, idéalement dans un contexte multinational ou industriel.
- Expertise avérée en IA appliquée aux RH (chatbots, machine learning, analyse prédictive) et en automatisation des processus (RPA, workflow automation).
- Solide connaissance des systèmes HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et des outils d’analyse de données (Power BI, Tableau, SQL).
- Expérience en gestion de projets complexes (méthodologies Agile/Waterfall) et en conduite du changement.
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Informatique, Data Science ou domaine connexe ; certifications en IA, RPA ou gestion de projet sont un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour son excellence technologique.
- Possibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur site, 2 jours en remote) pour concilier flexibilité et collaboration.
- Programme de formation continue et accès à des ressources de pointe en IA et digitalisation.
- Rémunération attractive, bonus performance et avantages sociaux compétitifs.
- Participation à des projets à forte visibilité qui façonnent l’avenir du travail chez Bosch.
Rejoignez-nous pour transformer la fonction RH de demain, en plaçant la technologie au service de l’humain et du business. Postulez dès maintenant et participez à l’aventure Bosch !
