Specialist I – Conseil RH (HR Advisory)

Honeywell, leader mondial de la technologie et de l'innovation industrielle, recherche un(e) Specialist I – Conseil RH pour rejoindre son équipe dynamique à Bengaluru, Karnataka, Inde. En tant que partenaire stratégique de l'organisation, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des managers et des dirigeants sur l’ensemble des processus RH, afin de favoriser la performance organisationnelle et l’engagement des collaborateurs. **Missions principales** - **Coaching et accompagnement des leaders** : conseiller les managers sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, de performance, de mobilité interne et de développement des compétences. Animer des ateliers de formation et des sessions de coaching individuel pour renforcer les capacités de leadership. - **Mise en œuvre et suivi des processus RH** : piloter le déploiement des politiques RH (recrutement, onboarding, gestion des carrières, rémunération, gestion des absences) en veillant à leur conformité avec les exigences légales locales et les standards Honeywell. - **Promotion des solutions en libre-service** : encourager l’adoption d’outils digitaux (portail RH, self‑service, chatbots) afin d’autonomiser les employés et de réduire les charges administratives du service RH. - **Amélioration continue** : analyser les indicateurs RH, identifier les points de friction et proposer des actions d’optimisation des processus. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH régionales pour harmoniser les pratiques et partager les bonnes pratiques. - **Communication et partenariat** : servir d’interlocuteur privilégié entre les équipes RH, les managers et les parties prenantes (finance, juridique, IT). Assurer une diffusion claire et régulière des informations relatives aux changements de politiques ou aux nouvelles initiatives. - **Veille légale et conformité** : garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière d’emploi, de santé et sécurité au travail, et de protection des données personnelles. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine connexe. - Minimum 2 à 4 ans d’expérience en conseil RH, gestion du changement ou accompagnement des managers, idéalement dans un environnement multinational. - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance du hindi ou du kannada constitue un atout. - Solides compétences analytiques, capacité à interpréter des données RH et à formuler des recommandations concrètes. - Maîtrise des outils RH digitaux (Workday, SAP SuccessFactors, plateformes de self‑service) et aisance avec les nouvelles technologies. - Aptitude à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe, avec un sens aigu du service client interne. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son impact mondial. - Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne). - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets. - Un cadre de travail moderne à Bengaluru, avec la possibilité d’un modèle hybride selon les besoins du poste. Rejoignez Honeywell et contribuez à façonner l’avenir du travail grâce à des pratiques RH agiles, centrées sur l’humain et la performance.