Recruteur(se) RH – Industrie des Dispositifs Médicaux

Nous sommes un leader reconnu dans la fabrication de dispositifs médicaux de haute technologie, implantés à Ahmedabad. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Recruteur(se) RH talentueux(se) et autonome pour piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux talents. **Missions principales** - Analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels et définir les profils cibles en fonction des exigences techniques et culturelles de l’entreprise. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, cooptation, cabinets spécialisés, salons professionnels) afin d’attirer les meilleurs candidats du secteur médical et industriel. - Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, optimisées pour le SEO et les plateformes de recrutement. - Gérer le processus complet de sélection : présélection téléphonique, organisation et suivi des entretiens (physiques ou virtuels), évaluation des compétences techniques et comportementales, rédaction de comptes rendus détaillés. - Coordonner les étapes d’offre (négociation salariale, rédaction du contrat) et assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’intégration (onboarding) du candidat. - Maintenir à jour la base de données candidats dans l’ATS (Applicant Tracking System) et produire des indicateurs de performance (time‑to‑hire, taux d’acceptation, qualité des embauches). - Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement et à la promotion de la marque employeur auprès des talents du secteur santé et ingénierie. **Profil recherché** - Expérience de 2 à 5 ans en recrutement end‑to‑end, idéalement dans l’industrie médicale, pharmaceutique ou de la technologie. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Naukri, etc.) et des ATS (ex. Taleo, SAP SuccessFactors, Workday). - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la connaissance de l’hindi est un atout. - Capacité à travailler en autonomie, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais. - Sens aigu du service client interne, orientation résultats et forte capacité d’analyse. - Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine connexe. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une entreprise innovante, à la pointe de la technologie médicale. - Un environnement de travail stimulant, avec des équipes multidisciplinaires et des projets à forte valeur ajoutée. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, programme de formation continue). - Des opportunités d’évolution de carrière vers des fonctions de Talent Acquisition Manager ou HR Business Partner. - Un cadre de travail moderne à Ahmedabad, facilement accessible et proche des transports en commun. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez contribuer à la mission de sauver des vies grâce à l’innovation médicale, rejoignez‑nous dès maintenant !