AI Engineer – KI-Enablement & Solutions (m/w/d)

Über die Position

Als AI Engineer – KI-Enablement & Solutions (m/w/d) bei der Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG entwickeln Sie KI‑Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Fachbereiche nachhaltig unterstützen. Sie arbeiten eng mit Key‑Usern, dem Digital Workplace, Compliance und Security zusammen, um innovative KI‑Services aufzubauen.

Hauptaufgaben

• Konzeption und eigenständige Umsetzung von KI‑Lösungen im Arbeitsalltag.
• Aufbau interner KI‑Services und Optimierung von Schnittstellen zu ERP, SharePoint und Automatisierungslösungen.
• Generierung KI‑gestützter Workflows und Weiterentwicklung integrierter Agenten/Copiloten.
• Definition, Pflege und Katalogisierung von Use Cases und Anwendungsfällen.
• Identifikation und Bewertung externer KI‑Tools sowie Prüfung von Integrationsmöglichkeiten.
• Durchführung von Workshops und Hands‑on‑Sessions zu KI‑Tools und -Arbeitsweisen.
• Bewertung von KI‑Risikofaktoren (Halluzinationen, Datenzugang, Prompt‑Qualität, Bias) und Sicherstellung DSGVO‑konformer Nutzung.
• Regelmäßige Abstimmung mit Führungskräften auf C‑Level zur Darstellung des Business Value.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, AI, Machine Learning oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Berufserfahrung in Entwicklung, Umsetzung und Betrieb von KI‑Lösungen (Agenten, Workflows, API‑Integrationen).
• Erfahrung mit Low‑Code/No‑Code‑Plattformen (z. B. Copilot Studio, Power Automate, n8n).
• Vertieftes Know‑how im Prompt Engineering für Enterprise‑Einsätze.
• Kenntnisse im Datenschutz und in der Informationssicherheit, idealerweise in regulierten Umfeldern.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung technischer Konzepte.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Copilot Studio
• Power Automate
• n8n
• Prompt Engineering
• API‑Integrationen
• Low‑Code / No‑Code Plattformen
• Machine Learning
• Deep Learning

Was wir bieten

• Flexible Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice (Hybrid‑Modell).
• Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag mit ggf. Prämien‑ und Bonuszahlungen.
• 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Corporate Benefits, Freizeitangebote und individuelle Teamevents.